云律网友咨询：没有五险没有签订劳动合同单位劝我离职，可以申请什么仲裁吗？
网友具体咨询内容：工作8个半月了，一直没有交五险，也没有签订劳动合同，只有一个入职单，还只有一份，现在领导劝我离职，我可以申请什么仲裁吗
云律网官方律师团律师解答：根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。主张未签订劳动合同的双倍工资有时效，申请仲裁的时效期间为一年，申请诉讼时效是两年。因此您需要尽快申请仲裁。用人单位缴纳五险是法定义务，你可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。
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