云律网友咨询：签订三方协议后还能否短时间打工？
网友具体咨询内容：我与一家企业签订了三方协议，约定8月入职，我在8月之前先去打工与打工企业签订劳动合同，到8月辞职，再重新入职签订三方的企业。请问这种方式算不算我违约三方协议？影不影响入职签订三方协议的工作？我能否与其
云律网官方律师团律师解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同……（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。”第九十一条的规定：“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。”您所述的情况算不算违反第三方协议，您可以先看下你们协议约定，是否有对您8月份入职前有进行相应的约定。不然劳动关系是从用工开始的，您与企业约定8月入职，未入职之前双方还未建立劳动关系，在此之前您可以自行选择其他的工作。
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