云律网友咨询：旷工辞退可以领失业金吗?
网友具体咨询内容：我请病假单位审批通过了人事部又给撤销删除了，单位以旷工辞退我协商一致我可以领失业保险金吗？有病假手续的这种旷工辞退协商一致还可以申请仲裁吗
云律网官方律师团律师解答：第一，根据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。因此，用人单位不允许劳动者请病假辞退劳动者属于（二）非因本人意愿中断就业的的情形，是否可以领取失业保险金还需要无语另外（一）（三）情形，建议你可以向当地社保局询问是否服务领取条件。
第二，属于用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁。法律依据中华人民共和国劳动合同法第四十六条　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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