云律网友咨询：病假工资怎么算？
网友具体咨询内容：请问，病假期间的工资应该如何算？单位应该按照什么比例发放个人病假期间的工资？
云律网官方律师团律师解答：根据《劳动保险条例》第十三条，工人与职员疾病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至一百；停止工作连续医疗期间在六个月以上时，改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费，其数额为本人工资百分之四十至百分之六十，至能工作或确定为残废或死亡时止。详细办法在实施细则中规定之。因此要以本人工资为基数，根据停工医疗期来确定相应的比例。
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