云律网友咨询：是否影响我找工作？
网友具体咨询内容：5月20日给我发录用邀请函，5月21日完成信息采集复核通过，上午9:30去公司报到实习，实习至5月22日。5月23日由于实习协议里没有写薪资，和hr沟通无果，没有签，提出离职。hr让我提交离职申请，但
云律网官方律师团律师解答：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第五十条的规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”若您所述的实习期是指试用期，则在试用期离职提前三天通知用人单位即可。至于是否会影响您找工作，看您下一家单位的要求，例如是否要求上一家公司出具离职证明。
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