云律网友咨询：工作时长的计算方式是怎样的？
网友具体咨询内容：公司偶尔让员工提前来开会，培训，考试，如果加上开会培训考试的时间就超过44小时了这个合法吗？
云律网官方律师团律师解答：是否属于加班需要结合以下因素综合考虑：
1、公司是否强制要求员工参加；
2、是否基于单位生产经营需要；
3、是否在双方约定的工作时间之外。如果双方约定标准工时制，即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，那么在日八小时外或周四十四小时外进行的培训，属于约定时间范围外；如果双方约定综合工时制，即以周、月、季、年计算工作时间的工时制，那么超过法定标准工作时间的培训，则属于约定时间范围外；
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