云律网友咨询：拖欠工资不给怎么办？
网友具体咨询内容：拖欠工资一直不给，打电话也不接，两年的工资没有签正规合法的合同及欠条这种情况怎么办
云律网官方律师团律师解答：您可以选择以下办法：第一，收集好相关证据
（1）证明劳动关系真实存在；如果没有劳动合同，认定双方存在劳动关系时还可参照下列凭证：
1.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、工作服、工作记录；
2.其他劳动者的证言；
3.与对方协商的录音资料。
（2）证明还欠多少工资：包括拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、现有银行、微信转账记录等
（3）老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号），以方便起诉。
第二，您可以选择以下办法：
1、先主动协商，协商过程中最好录音保存记录。并告知告知对方拖欠工钱可能面临的经济赔偿和行政处罚，最后双方签订一个书面记录。
2.拨打投诉电话：劳动保障监察部门的热线：拨打12333找劳动保障监察部门，向他们详细反应事件情况，他们会联系对方，责令对方支付拖欠的工资和经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3.如果以上方法行不通，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.在劳动纠纷案件中，对仲裁结果有异议，可以向当地人民法院提起诉讼。
云律网是一家集上万律师的专业法律问答社区，全国3500余分站，专业为你提供刑事辩护、合同纠纷、离婚纠纷、劳动工伤、民间借贷、交通事故、人身侵权、公司法务、医疗损害及建筑工程等领域的疑难案件处理，详情请加官方律师团微信咨询（fawu62）。