云律网友咨询：试用期内被口头辞退是否合法？
网友具体咨询内容：试用期内被公司口头辞退，公司不出示书面同意，未签劳动合同，未缴纳社保
云律网官方律师团律师解答：应提供不胜任工作的证明。一般员工在试用期用人单位是可以通过口头方式解雇的，但是公司必须提供员工不胜任公司职位的证明。如果在劳动者入职的时候公司也没有向劳动者提出任职资格，那没有任何依据说劳动者不合格公司是不可以随意解聘员工。用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。
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