云律网友咨询：提出离职之后是否可以劳动仲裁？
网友具体咨询内容：三月10号入职，入职三个月没签劳动合同，节日没有三倍补贴没有调休，工资走vx不走银行卡，迟到扣了钱，但是还在说我迟到次数过多。如果我提出离职申请后还能申请劳动仲裁吗，需要准备什么，赔偿费用怎么算
云律网官方律师团律师解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第82条第1款规定向劳动者每月支付二倍的工资。计算期间按照《劳动合同法实施条例》第7条规定，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。即支付二倍工资最多11个月封顶。您可以要求二个月的双倍工资。加班费的话，您要证明在什么时间，做了什么工作。您要把您的微信流水工资单打印出来，单位打卡记录，工作的沟通过程，这些证据要提前准备好。
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