云律网友咨询：未签劳动合同，能要求补双倍工资差额吗？
网友具体咨询内容：我1月19日入职，到现在还在职，期间单位一直未与我签合同。我能主张未签劳动合同，要求补双倍工资差额吗？证据有:工资条，该单位工资转账记录，社保3-5月缴纳记录。怎么走流程最快能结束呢？
云律网官方律师团律师解答：根据你提供的情况分析，你可以主张双倍工资差额。双倍工资差额一般都是经过劳动仲裁或法院诉讼拿到的，所以你可以直接申请劳动仲裁。
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