云律网友咨询：没签劳动合同也要提前30天书面提出离职？
网友具体咨询内容：本人在一家公司实习。相关实习协议都已经签了（就业协议7月10号到期），再加写了一份转正申请表。没签劳动合同，如果我此刻提出离职也要提前30天？如果是，那我7月10号后的工资如何保证？
云律网官方律师团律师解答：如果你还是在校生，与单位不适用有关劳动法的规定调整，不适用提前30天离职，但仍需要根据你们的合同约定履行，关于工资的保障，建议你还是要求单位给你出具相关欠条、微信聊天等证据，根据合同约定结算，如果单位不按约定与你进行结算，你可凭相关证据到法院起诉，要求支付报酬，经法院认定后的结果，可以做为法院强制执行的法律依据。
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