云律网友咨询：实习期2个月未签劳动合同，转正一个月以工作效率低为由被辞退可以申请赔偿吗？
网友具体咨询内容：实习期2个月未签劳动合同，转正一个月以工作效率低为由被辞退（仍未签劳动合同），这种可以申请仲裁赔偿吗？能赔偿多少
云律网官方律师团律师解答：根据《劳动合同法》实习期2个月未签劳动合同，可以主张是试用期，主张2倍试用期工资，转正一个月以工作效率低为由被辞退，仍未签劳动合同）可以主张0.5个月工资的经济补偿金，主张2倍合同工资。
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