云律网友咨询：用人单位合同合不合理？
网友具体咨询内容：1.签订的劳动合同该不该给劳动者一份？2.用人单位规定一个月三天假期，这三天假期该不该扣费用？3.试用期未满，劳动者提出解约合同，该不该赔付用人单位费用？
云律网官方律师团律师解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、劳动合同一式两份，公司与员工各一份。
2、用人单位规定一个月三天假期，若假期为休息日，休息日不计薪，不扣薪。
3、试用期未满，劳动者提出解约合同，不需要赔偿单位但需要提前三天通知单位。
云律网是一家集上万律师的专业法律问答社区，全国3500余分站，专业为你提供刑事辩护、合同纠纷、离婚纠纷、劳动工伤、民间借贷、交通事故、人身侵权、公司法务、医疗损害及建筑工程等领域的疑难案件处理，详情请加官方律师团微信咨询（fawu62）。