云律网友咨询：单位给offer后毁约，劳动者如何维权？
网友具体咨询内容：单位给劳动者发放offer后，再次加面，加面之后毁约，劳动者如何维权
云律网官方律师团律师解答：您好，根据您的描述，收到公司录用通知后公司又增加面试毁约，公司应承担缔约过失责任，根据《民法典》第五百条规定：当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。谢谢。
云律网是一家集上万律师的专业法律问答社区，全国3500余分站，专业为你提供刑事辩护、合同纠纷、离婚纠纷、劳动工伤、民间借贷、交通事故、人身侵权、公司法务、医疗损害及建筑工程等领域的疑难案件处理，详情请加官方律师团微信咨询（fawu62）。