云律网友咨询：在外面上班要求义务无偿早起上班和加班可以维权嘛？
网友具体咨询内容：面试的时候说的是中午一点上班晚上10点下班但我现在上了一个月说要早上10点半起来被专业知识不然就要惩罚和每天业绩任务未达标要求无偿加班两个小时
云律网官方律师团律师解答：1、公司有权根据实际情况调整员工的工作时间，但必须确保调整后的工作时间符合国家法律法规的规定，不能损害员工的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果公司调整工作时间后，您的工作时间超出了法定工时，公司应当支付加班费或给予相应的补偿。
2、公司要求员工在业绩任务未达标时无偿加班两小时，这一做法可能涉及违法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时，根据《劳动保障监察条例》第二十五条，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以处以罚款。
云律网是一家集上万律师的专业法律问答社区，全国3500余分站，专业为你提供刑事辩护、合同纠纷、离婚纠纷、劳动工伤、民间借贷、交通事故、人身侵权、公司法务、医疗损害及建筑工程等领域的疑难案件处理，详情请加官方律师团微信咨询（fawu62）。