云律网友咨询：什么时候去劳动仲裁比较好？
网友具体咨询内容：你好，请问公司不让释放员工考勤打卡，这种变相辞退的话，赔偿金是要怎么算？什么时候去劳动仲裁比较好？
云律网官方律师团律师解答：若单位涉嫌违法解除的话，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即按你在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资。如果单位不给，可以要求单位出具书面解除劳动合同通知书，然后向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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