云律网友咨询：实习不发工资该怎么办？
网友具体咨询内容：实习期间听从安排，付出了劳动，最后还是没通过考核，公司以此为理由不给工资。实习半个月白干。咋办？培训的时候说实习也有工资，有聊天记录，半个月工资真的因为考核不通，就可以合情合理的不发了吗。
云律网官方律师团律师解答：属于恶意克扣工资行为，建议您首先与单位协商，协商不成可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意保存好相关证据。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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