云律网友咨询：试用期被辞退可否主张赔偿
网友具体咨询内容：上班了20天，没有收到加班的通知，下班就走了，然后让我明天不用去了，说把我辞退了，请问是否可以主张赔偿
云律网官方律师团律师解答：1、公司不可随意辞退试用期员工。合法解除的没有，如在试用期间被证明不符合录用条件的，则没有补偿；
2、如果是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、劳动合同法第三十九条明确规定了用人单位解除劳动合同情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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