云律网友咨询：离职空档两个月是否还有公休假
网友具体咨询内容：我已经工作七年了，去年6月份从上家单位离职，8月份入职现在单位，单位说我有空档期，去年没有给我公休，结果今年还不给我5天公休，它的理由是说我去年没有工作满一年，所以今年没有公休，这合理吗？我从去年8月
云律网官方律师团律师解答：人力资源和社会保障部办公厅关于（企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函中明确表示，（企业职工带薪年休假实施办法）第3条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。也就是说，职工只要连续工作满12个月，无论是不是在同一家用人单位，其都应当享受年休假。因此您若有工资流水、社保缴存记录等相关证据能够证明您已经连续工作满12个月应当享受年休假。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天：已满10年不满20年的，年休假10天：已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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