云律网友咨询：提前三十天提离职后，领导不让走该怎么办？
网友具体咨询内容：你好，我想咨询一下离职方面的问题。1、之前已经提前三十天给人事提交过一次书面的离职报告，但人事以直接领导不同意推脱不给办理，与直接领导谈过，可以离职，但是目前一直不安排人交接工作，一直拖着，这种情况
云律网官方律师团律师解答：您好，劳动者要解除劳动合同的，提前30天书面通知用人单位后，领导不批准的，并不影响劳动者离职，30天后，劳动合同就会解除，劳动者和用人单位劳动关系终止。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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