云律网友咨询：无故开除员工可否申请补偿？
网友具体咨询内容：我年前在一家推拿养生馆工作，去的时候是说薪资标准为业绩的50%提成。然后老板说有部分我之前没有做过的手法需要找个师傅带我，给师傅我业绩的8%做为师傅的指导费我说可以。第一个月发工资扣了8%给师傅，第二
云律网官方律师团律师解答：根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据你的陈述用人单位属于违法解除劳动关系你有权要求支付经济赔偿金，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
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