云律网友咨询：怎么样认定工伤？
网友具体咨询内容：因工作环境粉尘，导致过敏性咽炎能申请工伤认定？
云律网官方律师团律师解答：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您目前病情是因工作原因，在工作时间内由工作环境保障不到位而引起，那么跟据《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断，应当综合分析下列因素：　　
（一）病人的职业史；　　
（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；　　
（三）临床表现以及辅助检查结果等。　　
没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。　　
职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。
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