云律网友咨询：公司原因导致我强制离职，可以申请劳动仲裁吗？
网友具体咨询内容：您好，我今天失业了，毕业后的第二份工作，我去干主播七天试岗，过了之后正常播了10天，今天跟我说部门解散了，被动离职，一分钱工资没有，请问这种可以申请仲裁吗
云律网官方律师团律师解答：干主播七天试岗，过了之后正常播了10天，一分钱工资没有，用人单位的行为是违法的。用人单位拒不支付，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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