云律网友咨询：男子疑加班过劳在单位宿舍死亡，为何未被认定工伤？
网友具体咨询内容：江苏苏州，23岁小伙小徐打工期间不幸在宿舍猝死，家属发现小伙生前曾长期、连夜加班，向用人单位索赔百万元。公司：最多人道主义赔10万。为何未被认定工伤？
云律网官方律师团律师解答：根据《工伤保险条例》第14条规定：在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第15条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。小徐是在休息时间内在员工宿舍猝死的，不属于工作时间，也不属于工作场所，不符合工伤的认定条件。
云律网是一家集上万律师的专业法律问答社区，全国3500余分站，专业为你提供刑事辩护、合同纠纷、离婚纠纷、劳动工伤、民间借贷、交通事故、人身侵权、公司法务、医疗损害及建筑工程等领域的疑难案件处理，详情请加官方律师团微信咨询（fawu62）。