云律网友咨询：女职工未达到所在城市生育津贴领取条件，产假期间公司应该怎么支付工资？
网友具体咨询内容：我已经申请了产假，但是公司那边给出我没有达到我所在城市生育津贴需满12个月的领取条件，所以公司那边产假期间不发任何工资，我可以要求它按照我产前工资来足额发放工资吗
云律网官方律师团律师解答：女职工产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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