云律网友咨询：不签劳动合同是否可以主张双倍工资？
网友具体咨询内容：公司不按正式员工发放工资，不签劳动合同，无缘故辞退员工
云律网官方律师团律师解答：不签劳动合同，可以主张未签劳动合同的双倍工资。无故辞退可以主张经济赔偿金。但上述请求均以和公司之间成立劳动关系为前提。故您需要先提起劳动仲裁，申请确认和公司之间存在劳动关系。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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