云律网友咨询：不签订劳动合同该怎么告？
网友具体咨询内容：2023年十月25号入职，2024年一月9号申请离职，压工资一个月，我想告他没有签合同，怎么告。
云律网官方律师团律师解答：可以在单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。可以考虑请求确认申请人和单位存在事实上劳合同关系，申请支付拖欠的工资，申请支付单位没有签署书面劳动合同的双倍工资，自2023年11月26日开始至离职时止。同时准备好支持以上请求的证据材料一式三份，两份提交仲裁庭，一份自己备用，原件保留好以备开庭出示。如果申请人是农村户口，进城务工，可以申请单位所在地法律援助试试。
云律网是一家集上万律师的专业法律问答社区，全国3500余分站，专业为你提供刑事辩护、合同纠纷、离婚纠纷、劳动工伤、民间借贷、交通事故、人身侵权、公司法务、医疗损害及建筑工程等领域的疑难案件处理，详情请加官方律师团微信咨询（fawu62）。