云律网友咨询：公司未足额发放年休假是否要给钱？
网友具体咨询内容：己跟公司人事谈过，说是以本人的年休假就是按我的基本工资发放75.5元一天，本人的平均工资有300一天。过节日加班费是212元。不知是否对吗
云律网官方律师团律师解答：依据《职工带薪年休假条例》第五条单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。您的年休假工资计算基数的日工资以剔除加班工资后的月平均工资为计算基数，不是以最低工资计算日工资。
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